Фемки в руководстве и их основные программы

История дня на anekdotov.net, из сегодняшней рассылки

***

Канада это детский сад по сравнению со штатами.

У нас на работе мужика выгнали - он на день святого валентина подарил всем сотрудницам по цветочку.

А работает у нас в офисе около человек сорок баб, для справки. Два дня не могли найти причину для увольнения. Он ведь не приставал ни к кому персонально, а просто в обеденный перерыв пробежался с тележкой и раздал цветы.

Наконец, нашли: мужик должен был получить разрешение на пользование тележкой, ибо тележка - (тадам! ) офисный инвентарь повышенной опасности.

Но хохма не в том что уволили мужика, а в том что ему под 60 лет, и цветы на валентина он раздавал регулярно лет уже 20 как. Просто в прошлом году в департаменте в руководство пришли молодые феминистки-выдвиженки, которые начали с того что все сотрудники прошли трехдневные обязательные (под роспись!) тренинги по секчуал харасменту, диверсити, и икуал оппортунити. А что работа встала - им пох.

Уволенный мужик кстати был лучшим продажником; он просто перешел через дорогу к конкурентам; ну и конечно самых сладких клиентов увел...

хочу чтобы все фемки остались с носом во всем

Echo, трагикомичность ситуации состоит в том, что когда фем-контору залихорадит от отсутствия клиентов, а соответственно - и прибыли, до идиоток даже не дойдёт, что это произошло из-за них. У них натурально не хватит ума, чтобы осмыслить этот факт. Они будут плеваться желчью в разные стороны, но никто из них так и не признается даже себе, что это именно они развалили систему. Фемки, как всегда, будут исповедовать принцип "гнилой картошки", которая "полёживает мимо недостойных покупателей".

Как и в обыденной жизни...
Глубоко в деловую или техническую ткань вопроса никогда не погружаются и, соответственно, толком ничего не понимают, что происходит вокруг них.
По этой же причине, внутренний переговорный процесс ("оперативки") крайне непродуктивны в силу демагогичности и уклона в монолог "от 1-го лица", в итоге - всё нисходит на нет к ещё большей формализации отчётного процесса. Обмен информации и взаимодействия по атмосфере напоминает мочу гоняемую по замкнутому контуру, что еще сильнее обезвоживает мужской коллектив. Легко обрастают фаворитами и неприкрытым кумовством. От тех же подвержены зависимости и манипулированию с нескрываемым чувством досады на всех МЧ.
Сильные стороны: активно врубают так называемую "интуицию" и "завиновачивание" , что, надо признать, порой действенно и с лихвой окупает предыдущие дуризмы.

Все именно так. Лично наблюдал подобные процессы. Не обязательно даже чтоб феминистки были, просто обычные курицы) Я вот даже как-то писал о подобном)